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Von A wie Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bis Z wie Zeitarbeit: Hier finden Sie alle Blogartikel, die im arbeitsblog für personaldienstleister erschienen sind. Stöbern Sie durch die einzelnen Beiträge rund um Themen wie Recht, Datenschutz, Marketing, Vertrieb oder Recruiting.
Zwischen Vorurteil und Realität: Zeitarbeit wird gebraucht, aber nicht anerkannt
Die Realität hat sich verändert, das Image nicht. Wir ordnen ein, warum die Zeitarbeit ein Akzeptanzproblem hat.
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Tariftreue: Mehr Ordnung, weniger Spielraum?
Das Tariftreuegesetz verändert die Rahmenbedingungen für Personaldienstleister und wirft Fragen zu den Auswirkungen auf.
Weiterlesen3 Fragen an Luca Kretz: Wie trifft man gute Entscheidungen im Umgang mit KI?
Zwischen Revolution und Hype: Luca Kretz, Head of AI bei zvoove, erläutert, was Personaldienstleister heute verstehen müssen, um fundierte Entscheidungen im Umgang mit KI zu treffen.
Weiterlesen3 Fragen an Marco Lauerwald: Wie KI Personaldienstleister strategisch voranbringt
KI beschleunigt Prozesse, verbessert die Candidate Experience und stellt neue Anforderungen an Marketingkompetenzen.
WeiterlesenSystemintegration: Der Weg zu schnelleren und effizienteren HR-Prozessen
Welche Rolle spielen integrierte Systeme für effiziente Prozesse und welche Vorteile Unternehmen im Arbeitsalltag daraus erzielen können.
Weiterlesen3 Fragen an Corinna Hammerstingl: Wie kann KI Personaldienstleister effektiv entlasten?
Weniger Daten- und Informationssuche, mehr Raum für Entscheidungen: Corinna Hammerstingl von zvoove erläutert, was KI dazu beitragen kann.
WeiterlesenCompliance als Vertriebschance: Wie Subsidiärhaftung zum Wettbewerbsvorteil wird
Wer Compliance richtig nutzt, minimiert Risiken, stärkt das Vertrauen von Kundenunternehmen und erzielt mit transparenter Dokumentation mehr Abschlüsse.
WeiterlesenFinanzplanung 2026: Stabil bleiben, wenn nichts stabil ist
Wolfgang Roell erklärt, warum klassische Jahrespläne nicht mehr ausreichen und wie Personaldienstleister trotz Unsicherheit handlungsfähig bleiben.
WeiterlesenVon Daten, Robotern und Realität: So digitalisiert die Fürst Gruppe
Wie Digitalisierung bei Fürst konkret wirkt – von Zeiterfassung über Datenstrategie bis zu Robotik, KI und IT-Sicherheit.
WeiterlesenWarum Digitalisierung im Mittelstand Chefsache sein muss
Warum die Fürst Gruppe Digitalisierung zur Chefsache gemacht hat und welche Rolle KI heute im Recruiting wirklich spielt.
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