Die Branche
Menschen, Meinungen, Mitteilungen: In der Kategorie „Die Branche“ äußern sich Vertreterinnen und Vertreter der Personaldienstleistung zu Themen, die die Branche bewegen – von umstrittenen Gesetzesänderungen über die Auswirkungen der Corona-Pandemie bis hin zur Zukunft der Personaldienstleistung.
Warum gute Disponent*innen nicht automatisch gut im Vertrieb sind
Im Grunde bedeutet Akquise nichts anderes, als eine Unterhaltung zu führen und Interesse am Gegenüber zu zeigen. Warum sind dann die wenigsten Disponent*innen erfolgreich im Vertrieb?
WeiterlesenVom Schmuddelkind zum Sprungbrett: Ist die Zeitarbeit besser als ihr Ruf?
Billiglohn, prekäre Verhältnisse, Sackgasse? Das Bild der Zeitarbeit hält sich hartnäckig. Höchste Zeit für einen Blick auf die Realität.
WeiterlesenZeitarbeit auf Wachstumskurs? Was die Zahlen wirklich zeigen
Destatis meldet einen steigenden Anteil der Zeitarbeit, die BA einen deutlichen Rückgang. Wie passt das zusammen?
WeiterlesenBerufliche Mobilität auf Rekordniveau: Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen
Beschäftigte wechseln häufiger den Beruf, orientieren sich um und schlagen neue Wege ein. Personaldienstleister können dabei eine wichtige Brücke zwischen Unternehmen und wechselbereiten Beschäftigten bauen.
WeiterlesenWachstumsbranche Verteidigung: Neue Chancen für Personaldienstleister
Die Defence-Branche wächst – und mit ihr der Bedarf an Fachkräften. Welche Rolle spielen Personaldienstleister dabei?
WeiterlesenHaben Personaldienstleister Anspruch auf Auskunft über die Vergütung?
Dr. Alexander Bissels ordnet eine aktuelle Entscheidung des Landgerichts Köln ein, die sich mit der Durchsetzung von Honoraren in der Personalvermittlung beschäftigt.
WeiterlesenIndustry Pulse 2026: Personaldienstleistung am Wendepunkt
Der Industry Pulse 2026 macht deutlich: Viele Unternehmen haben ihren Weg bereits eingeschlagen. Jetzt kommt es darauf an, ihn konsequent weiterzugehen.
WeiterlesenPflicht zu elektronischen Entgeltunterlagen ab 2027: Wie Unternehmen jetzt handeln sollten
Ab dem 1. Januar 2027 müssen alle Arbeitgeber Entgeltunterlagen elektronisch und revisionssicher führen. Wir ordnen ein, was das für Unternehmen konkret bedeutet.
WeiterlesenPersonalentwicklung: Warum Qualifikation zum Wettbewerbsfaktor wird
Fachkräftemangel, Transformation und steigende Kundenanforderungen verändern den Arbeitsmarkt. Für Personaldienstleister wird strategische Personalentwicklung umso wichtiger.
WeiterlesenBetriebsübergang beim Kunden: Läuft die Überlassungshöchstdauer weiter?
Dr. Guido Motz, Fachanwalt für Arbeitsrecht, ordnet die Schlussanträge des EuGH-Generalanwalts ein.
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